天平上的女人
梦骊担心换岗位后没时间照顾孩子，不放心孩子很小便离开母亲的怀抱，去奶奶家或者外婆家；也不愿强迫两方父母来到县城，为了孩子牺牲他们的社交快乐，改变生活习惯。
可是，人生就这样了吗？定了基调，一辈子碌碌无为，直到年老退休，颐养天年，临死前回望人生，蓦然发现，最初的梦想还孤零零地在风雨里瑟瑟发抖，等候曙光？
不行！不行的！这不是她要的生活！
她计划一边废寝忘食地学习更多的实用技能，一边留意其它机会——不愿意捧廉价的铁饭碗。
道德教条曾是中国封建王朝捆绑人心最有利的工具，它要求少从老，女从男，没有文化的农民服从知识分子的管教，女人的主要功能或唯一社会功能即生育，并相夫教子。
班固的妹妹班昭是中国有名的女性历史学家、诗人，担任过皇后的老师，她作为彼时的女性，是非常合格的——不仅遵守妇规，还写《女诫》等作品教导其他女性守规矩。在男权社会，这些规矩像枷锁一般禁锢妇女的人性，甚至不承认她们的人性，将她们视为男性的私有财产或奴隶。
《人类的演变》提到约翰·斯图尔特·密尔的话：“没有一个奴隶像一个妻子那样是竭尽一切所能的奴隶，是体现了’奴隶’这个字眼的全部含意的奴隶”。
后来，女性走出了家庭的牢笼，步入社会，成为劳动者大军的积极分子。但女性在工作环境里受刻板印象的约束，经常只是从事一些升职空间狭小的所谓“女性的工作”。这或许是因为性别隔离伴随着成长，一直延伸至职业领域，迫于社会压力，人们选择了“适合”自己身份的职业。
童年时期，大人会为女孩子挑选适合她们的兴趣，比如音乐、绘画，对她们的要求也遵循传统规则，而男孩子则学习国际象棋、篮球，培养了更多的男性气质。之后，更多女大学生会学习行政管理，而不是生物工程，而男性可能会学习程序编码，而非幼儿师范类。
在传统偏见里，换车胎不是女生能应付的，这种机械活只属于男生，而这种观念无疑会成为女性操作的障碍。我扛不动轮胎，拧不开螺帽，不能干这种脏活等等理由，于是，她们真的无法换胎了。
也许没有这些暗示，她们会说，我可以试试，只要借助合适的工具，这不是什么难题。换件衣服，或者事后洗洗就好啦。
可是现在呢，愿意尝试的人会说，我要尝试，因为我是女汉子！在她们眼里，这依然是男性该做的活儿，女人做了，便是像男人了。
同样的，虽然有男性会选择护士专业，但因为和大众印象有所出入，真正从事护士行业的男性，可能会产生不舒适感甚至是羞耻心。还有人担心，若男性担当幼儿教师，会把男童带到“娘”的路子上，不利于他们性格的养成。
在政治领域，女性的身影也比男性少很多。《2016年全球性别差距报告》从经济地位、学习机会、政治参与及卫生福利四个方面综合分析女性地位。
数据显示，中国妇女地位在世界排名中才排第99位，在政治参与方面得分尤其低。综合来看，在男性扎堆的STEM领域（即物理科学、技术、机械和数学四大领域），男性比例也远大于女性。
发展心理学认为，女性更偏向于社会联结，善于和他人合作，而男性则更喜欢独立。这就导致职业选择的兴趣和优势差别，女性或许在人际协调上更胜一筹，而男性在领导与管理方面更具天赋。
当然，高等教育的普及，让更多的女性进入“男性的工作”，也能一展宏图。
被誉为“世界物理女王”的吴健雄，曾验证过宇称不守恒原理，是物理学界的闪耀明星。
为中国妇女创造更多希望的林巧稚，一生无后，接生数以万计的婴儿，推动中国妇产科发展。
医学博士王琳，致力于医学研究，与其团队一起研发了从蚕丝中提取丝胶以治疗受损神经的技术。
Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯格是个女强人，进过白宫财务部，后转战硅谷，陪伴谷歌成长为网络搜索大佬，多年上榜《福布斯》最具影响力的女性。
她出生在知识分子家庭里，母亲为了家庭放弃事业，并希望将这种传统的思想传授给女儿。桑德伯格接受了这个观念，仓促结婚，但很快就离婚，并意识到男权思想对女强人的排斥。
她将生活重心置于工作，希望找到一个能够平等相处的伴侣，尊重她对工作的执着，并分担家庭的负担。后来这个人出现了，可美好太短暂，他因为意外跌倒于健身房失血过多而亡，给她带来了沉重打击。
走出阴影后，她重新振作，不仅要把事业发扬光大，还要鼓励世界各地的女性勇敢地选择自己想要的生活，不要困在年龄、传统观念的桎梏里。
她在《向前一步》里说：“她们自己选择了成为旁观者”而不是参与者，很多女性都是如此退出聚光灯的。
她们放弃在外的工作，悉心照料家庭琐事，列宁指出女性被“琐碎的家务摧毁、压制、愚化和贬低了”。在别人眼里，她们是没有工作的人群，由丈夫养着。
支撑家庭的半边主力，成了依赖另一半的弱势群体。
当然，有些女性选择了兼顾家庭与事业。
美国有位女性程序员叫玛格丽特·希菲尔德·汉密尔顿，由最先的家庭主妇踏入程序编码的世界，她和团队帮助阿波罗8，拯救登月飞船，2016年获得***颁发的美国自由奖章。
在工作与孩子之间，她并没有舍弃谁。孩子出世后，她仍在林肯实验室工作，任由孩子在单位睡觉、玩耍。试想，如果单位、家人都无法包容她对工作的狂热，并极力反对她带孩子上班，或许她不得不放弃这份工作，那么美国历史和她的人生就会改写。
单位包容了她，她回报了单位，堪称双赢。
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